Мероприятия

О соционике

Говорят, чтобы быть счастливым, нужно найти свой собственный путь, обрести индивидуальный смысл пребывания в мире, реализовать свою уникальность. Однако в человеке есть не только уникальные черты. Мы все в жизни сталкиваемся с одними и теми же вопросами, и оказывается, что не только вопросы похожи, но и ответы на них имеют сходные черты для различных людей!

Как найти ответы для себя? В этом может помочь соционика — наука о закономерностях человеческого поведения, созданная в 1980-е гг. литовским ученым А. Аугустинавичюте. Ее основное положение в том, что каждый человек принадлежит одному из 16 типов «информационного метаболизма». Тип информационного метаболизма (сокращенно ТИМ) определяет закономерности восприятия и переработки информации, свойственные для людей, принадлежащих к нему.

Соционика является развитием идей К. Юнга, выделившего у человека четыре основных психологических функции: мышление, чувство, интуиция, ощущение. ТИМ складывает эти функции в структуру, определяющую их место и значение в сознании. Зная свой тип, человек получает ответы на следующие вопросы:

• Что нужно, чтобы быть уверенным?
• От чего зависит моя самооценка?
• Каковы варианты наилучшей для меня реализации в мире?
• Чего мне следует избегать?
• ... и многие другие.

Остается лишь реализовать эти ответы в жизненных выборах и действиях.

Но и это еще не все! Важнейшее открытие, сделанное в соционике — структура отношений между двумя людьми во многом определяется их ТИМами. Всего существует 16 вариантов интертипных отношений, и, зная тип другого человека, можно заранее предсказать ход развития событий в отношениях, «болевые точки» и способы их преодоления.

Здесь может возникнуть вопрос: «неужели все предрешено и ничего нельзя изменить?!» К счастью, степень предопределенности не так велика. ТИМ не претендует на описание жизни человека в полном ее объеме, отражая лишь ее часть, связанную с автоматическим, «самим собой разумеющимся» поведением. И в умелых, творческих руках он становится мощным инструментом реализации своего уникального потенциала, а не унылым сводом ограничений!

Соционика может стать подспорьем в решении большого количества задач. Их можно условно разделить на три части.

«Для себя». Практическое познание особенностей своего ТИМа, его сильных и слабых сторон, проявлений в различных ситуациях помогает делать осознанные выборы в собственной жизни. Куда пойти работать? С кем дружить? Чему учиться? Как лучше всего отдохнуть?.. Знание типа информационного метаболизма дает ответ!

«Для другого». Зная ТИМ другого человека, можно гораздо легче и продуктивнее с ним взаимодействовать. Не знаючи, своими действиями мы часто «тыкаем» человеку в слабые места его типа, не замечая сильных мест. Это приводит к недопониманию, недоверию, конфликтам... Практическое владение соционикой позволяет сглаживать острые углы.

Вы собираетесь просить у начальника повышения оклада? Вусмерть разругались с соседкой, а за солью пойти больше не к кому?.. Знание ТИМа другого снабжает вас стратегией действий.

А может быть, вы сами начальник и решаете, кому какую поручить работу? По ТИМу подчиненного можно многое сказать о его предрасположенности к различной деятельности. И тогда интуиция в назначении подчиненных подкрепляется знанием.

Из психологии известно, что максимально эффективное взаимодействие с другими людьми возникает с принятием того, что другой человек — действительно другой, не такой как я. Соционика наполняет этот тезис конкретным содержанием, показывая, в чем именно другой человек отличается.

«Для отношений». В жизни отношения редко портятся из-за больших, существенных разногласий — гораздо чаще из-за банальностей и мелочей, которые совершаются необдуманно. Но соционика как раз и описывает автоматическое, неосознанное поведение!

Если известны два типа информационного метаболизма, мой и партнера, в ход идет один из 16 вариантов интертипных отношений. И тогда многие раздражающие мелочи становятся понятны, можно научиться их преодолевать, обходить стороной.

Вы руководитель и у вас коллектив сотрудников? И в этом случае знание ТИМов и отношений невероятно полезно. Психологический климат в организации на 90 % зависит от тех интертипных отношений, которые автоматически сложились в командах и в производственных помещениях. Иногда достаточно пересадить в другое место одного сотрудника, чтобы климат в коллективе улучшился, а производительность труда выросла.

Подробнее о соционике можно почитать на сайте «Соционика. Штурвал Калинаускаса».

О семинаре

Максимально эффективное использование соционики стоит на двух китах:

1. Знание структуры ТИМа, информационного наполнения аспектов, функций, интертипных отношений (теоретическая часть).
2. Умение видеть проявления теории в жизненных ситуациях, в поведении других людей и своем собственном (практическая часть). Как следствие — умение типировать, т. е. определять тип информационного метаболизма человека.

Первый семинар в Новосибирске посвящен основам соционики и принципам типирования.

Программа семинара «Основы соционики и типирования»:

1. Краткая история соционики.
2. Восемь соционических аспектов (субъектные и объектные логика, интуиция, этика, сенсорика) и их информационное наполнение.
3. ТИМ и его структура в модели «К». Четыре основных функции.
4. Проявление функций в жизни. Плюсы и минусы на функции. Принцип «двойного верта».
5. Проявление различных аспектов на функциях.
6. Краткое описание 16 ТИМов.
7. Основы типирования.
8. Демонстрационная сессия по типированию.
9. Практика типирования с супервизией.

После семинара будет запущена регулярная группа для развития и углубления знаний и навыков, связанных с соционикой.

Основные направления работы группы:

1. Типирование приглашенных гостей (участникам группы — практика, гостям — знание ТИМа).
2. Типирование по видео.
3. Тонкости использования соционики в повседневной жизни.

Семинар состоится 11-12 декабря.

Ведущий: Дашевский Олег Юльевич.

Занятия с 11.00 до 20.00.

Стоимость участия в семинаре: 3000 рублей по предоплате/3500 рублей при оплате «на месте».

Запись по телефонам: (383) 266-34-88, (383) 214-28-84 и E-mail Этот e-mail адрес защищен от спам-ботов, для его просмотра у Вас должен быть включен Javascript