|
Предлагаем Вашему вниманию
анонс программы Александра Федчука
«Психоанализ бизнес-процессов»
«Строго говоря я не бизнес-тренер. Еще лучше будет сказать, что я вообще не тренер.
Есть немало бизнес-тренеров, к которым я отношусь с глубоким уважением. Мне приходилось работать вместе с очень хорошими тренерами - разрабатывать и вести тренинги. Эти люди делают свое дело достойно: дают знания, формируют умения и навыки. Без них в современном бизнесе никак невозможно.
Однако тренинг как таковой (как и все в этом мире) имеет границы. Существует масса людей, у которых не очень получается управлять людьми несмотря на знания, несмотря на приобретенные в тренинге умения и навыки. В этом меня убедили годы тренинговой работы с первыми лицами на пространстве от Урала до Хабаровска.
Представьте себе: есть знания, есть умения и навыки, есть необходимость, но нет результата, адекватного этим знаниям, умениям и навыкам! Таких случаев не так много, но в каждой конкретной ситуации – это, в общем, катастрофа: делать что-то нужно, необходимо, а что делать – науке не известно. Универсального решения для этой проблемы не существует.
И, может быть, удачно, что в эту тренинговую среду, практически случайно, как грибок пенициллина в чашечку Петри, попадает психоаналитик, привнося в эту среду нечто, что буквально переворачивает представление о менеджменте.
Возможно, я никогда не решился бы быть столь радикальным, если бы не высокая оценка прикладного психоаналитического знания как такового бизнес-тренером высочайшего класса, профессором психологии, настоящим гуру бизнес-тренинга - Нелли Макаровной Власовой. Мне выпала удача вот уже много лет вести тренинг «Переговоры в стиле Айкидо» в центре «Харизма». В последнее время она даже называет наш тренинг «психоаналитическим».
Давайте вспомним, что психоаналитическая практика содержит в себе разработанный и отшлифованный более чем сотней лет применения аппарат работы с бессознательной частью человеческой психики.
Вспомним также, что психоанализ – это трансформирующая на глубочайшем психологическом уровне практика.
И еще – это работа с каждым уникальным случаем и отсутствие универсальных ответов.
Другими словами, это нечто радикально новое в представлении о человеке как таковом. И не беда, что не существует универсального ответа. Зато совершенно точно существует единственно возможный уникальный ответ в каждом конкретном случае.
Именно поэтому
· мы работаем в малой группе,
· работаем над собой в обществе «себе подобных».
То, что я делаю - это не массовый, но камерный тренинг. Он не помещается в стандартные описания: цели, задачи, результаты… Тренинг ручной работы, если хотите, - тренинг–шедевр, может быть даже немного хрупкий и тонкий.
|
